深圳前海荟同国际学校自创校以来，始终以“荟萃中西，世界大同”为核心理念，构建起一支“高学历、国际化、严选拔”的精英师资团队。学校覆盖幼儿园至高中全学段，由英国哈罗公学前校长霍近思（Jim Hawkins）领衔，78%教师拥有硕士及以上学历，74%具备4年以上教学经验，通过六轮面试+全球背景调查严选人才，为学生提供兼具学术深度与创新视野的教育体验。

一、学校概况：前海核心区位，全球教育网络枢纽

• 区位优势：坐落于深圳前海妈湾自贸区，地处大湾区核心枢纽，毗邻地铁5号线及多条城市干道，交通便捷，辐射大湾区家庭。
• 办学定位：作为一所现代化K12学校，荟同以“个性化教育与全人发展”为使命，打破传统教育框架，强调跨学科实践与全球胜任力培养。
• 管理团队：总校长霍近思（Jim Hawkins）曾任英国哈罗公学校长，带领团队融合英式精英教育与中式文化根基，形成独具特色的教育模式。

二、师资团队：全球TOP学府背景，严苛考核筛选

• 学历与经验：
  • 78%教师拥有硕士及以上学历，毕业于哈佛、宾夕法尼亚、哥伦比亚、牛津、剑桥、清华、北大等全球顶尖学府。
  • 74%教师具备4年以上教学经验，曾任职于北京鼎石、上海包玉刚等知名国际学校，熟悉中西教育体系。
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• 学科覆盖：
  • 中外教比例6:4，覆盖语文、数学、英语、STEM、艺术、体育等全学科领域。
  • 外籍教师具备英语或多语种教学能力，中文教师均来自国内重点高校，形成“双语双文化”教学优势。

三、招聘流程：六轮筛选+全球背景调查

• 考核环节：
  1. 简历初筛：严格审核学历、工作经历与教学资质。
  2. 视频面试：评估教学理念、跨文化沟通能力。
  3. 学科试讲：现场或视频授课，考察课堂互动与知识传递能力。
  4. 校长终面：总校长霍近思亲自参与，考核教育价值观与团队协作能力。
  5. 模拟课堂：与真实学生互动，观察临场应变与个性化指导能力。
  6. 背景调查：与Sterling Backcheck合作，核查教育背景、工作经历、犯罪记录等，确保师资零风险。
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• 选拔标准：
  • 优先录取持有PGCE（英国教师资格证）、TESOL（国际英语教师资格证）等国际认证的教师。
  • 注重“德才兼备”，既考察学术能力，也评估师德与人文关怀精神。

四、师资发展：持续培训，赋能教育创新

• 专业成长：
  • 定期组织教师参与哈佛大学课程再设计中心、新加坡国立教育学院等机构的研修项目。
  • 设立“教师创新基金”，支持教师开发跨学科课程与数字化教学工具。
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• 全球联动：
  • 教师可参与荟同全球校区（如华盛顿、苏州）的教研交流，共享前沿教育实践。